Consultoría ISO 45001: seguridad y salud en tu empresa
Nuestra consultoría especializada en ISO 45001 se compromete a liderar a tu empresa hacia la excelencia en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Qué consigues
Centrados en la prevención de riesgos
Mediante evaluaciones detalladas, nos aseguramos de que tu organización no solo cumpla con los requisitos rigurosos de la norma ISO 45001, sino que también establezca y mantenga un entorno laboral seguro y saludable.
Con un enfoque centrado en la prevención de riesgos y la promoción del bienestar de los trabajadores, trabajamos contigo para fortalecer la seguridad laboral, demostrando así tu compromiso con la salud y el bienestar de tu equipo.
Identificamos riesgos laborales
Mediante la consultoría ISO 45001, detectamos posibles riesgos y oportunidades de mejora en el ámbito de la salud ocupacional.
Nuestro enfoque exhaustivo nos permite identificar áreas que requieren atención, y a partir de ello, ofrecemos recomendaciones prácticas. Estas sugerencias están diseñadas para fortalecer las medidas de prevención de riesgos laborales, fomentar la salud ocupacional y garantizar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados.
Trabajamos de la mano contigo para implementar cambios significativos que no solo cumplan con los estándares de la norma ISO 45001, sino que también mejoren continuamente las condiciones laborales en tu organización.
Mejoramos la seguridad laboral
A través de nuestra consultoría ISO 45001, la auditoría no se limita simplemente a verificar el cumplimiento normativo; va más allá, impulsando una cultura integral de seguridad laboral. Al colaborar con nosotros, garantizas que tu empresa no solo cumpla con los estándares establecidos, sino que también fomente activamente una mentalidad de seguridad en todos los niveles organizativos.
Nos esforzamos por crear un entorno donde la seguridad laboral no sea solo un requisito, sino un valor arraigado en la identidad de tu empresa. Juntos, trabajaremos para fortalecer la conciencia de seguridad, promoviendo prácticas laborales seguras y sostenibles en toda tu organización.
¿Qué es ISO 45001 versión 2018?
ISO 45001:2018 establece los requisitos necesarios para que una organización debe cumplir para demostrar su concienciación con respeto a la Seguridad y Salud de sus trabajadores.
Esta versión de la norma nació para sustituir a la antigua Ohsas 18001.
Al igual que el resto de normas ISO, ISO 45001 cuenta con una estructura de alto nivel.
¿Qué entendemos por estructura de alto nivel?
Por estructura de alto nivel entendemos al estándar adoptado por las normas ISO correspondiente a la metodología de redacción que ha establecido un comité de control y por el cual se pretende estandarizar el contenido de todas las normas ISO publicadas. Por ejemplo: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc
Esta estructura de alto nivel está formada por los siguiente puntos:
- Introducción
- Alcance
- Referencias normativas
- Términos y definiciones
- Contexto de la empresa
- Liderazgo
- Planificación
- Soporte
- Operaciones
- Evaluación del desempeño
- Mejora
ISO 45001:2015
ISO 45001:2015 establece los requisitos obligatorios que cualquier empresa que desee certificarse bajo esta norma deberá cumplir necesariamente para obtener la certificación correspondiente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cualquier organización que cuente con la correspondiente certificación bajo la norma ISO 45001, estará demostrando ante terceros su compromiso para con la seguridad y salud en el trabajo mucho más allá de los propios requisitos obligatorios en esta materia que la normativa legal establece en nuestro país.
Así pues, cualquier parte interesada en una organización que pueda contrastar la certificación de una organización bajo el abrigo de los requisitos establecidos en la norma ISO 45001, tendrá garantizado que dicha institución es una empresa responsable para con la seguridad de sus trabajadores en la actividad recogida en el alcance certificado.
Cada día, la sociedad se encuentra mucho más concienciada con la seguridad y salud en trabajo. Por suerte, lejos han quedado aquellos tiempos en los que primaba la productividad frente a la seguridad de los trabajadores.
Es por ello que, en el mundo actual, es de gran importancia poder mostrar ante terceros (clientes, proveedores, administración, socios, etc) que nuestra organización prioriza la seguridad de su personal frente a cualquier otra circunstancia que rodea a la organización.
Requisitos de la norma ISO 45001
Algunos de los requisitos más reseñables de la norma ISO 45001 son:
- Comprensión de la organización y su contexto
- Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas
- Consulta y participación de los trabajadores
- Planificación y control operacional
- Identificación y evaluación del cumplimiento legal
- Establecimiento de objetivos en materia de seguridad y salud
- Formación y concienciación del personal en materia de seguridad y salud en el trabajo
- Realización de auditorías periódicas del sistema de gestión de la seguridad y salud implantado
¿A quien va dirigida la norma ISO 45001?
Los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud son aplicables a todos los sectores primarios, industriales o de servicios, tanto de índole pública como privada.
Al igual que ocurre con las extendidas normas ISO 9001 e ISO 14001, ISO 45001 es una norma reconocida internacionalmente, y un certificado ISO 45001 emitido por una Entidad de Certificación acreditada por ENAC (en España) o por cualquier otra Entidad de Certificación mundial acreditada por una Entidad Nacional de Acreditación de cualquier país del mundo son equivalentes y equiparables entre si.
¿Qué beneficios podemos esperar de la implantación de ISO 45001?
Cuando en una organización se decide implantar un Sistema de Gestión en materia de Seguridad y Salud conforme a los requisitos marcados por la norma ISO 45001, esta desarrolla un sistema documental que describe la metodología a aplicar para controlar, minimizar y eliminar, en la medida de los posible, los riesgos a los que los trabajadores se encuentran expuestos durante la fabricación del producto que se comercializa o durante la prestación de un servicio.
Algunas de sus ventajas más significativas podrían enumerarse en:
Reducción de costes ocasionados por bajas de personal
- Reducción en el absentismo laboral en un alto porcentaje
- Aumento de la productividad al contar con un puesto de trabajo seguro
- Disminución en las primas de los seguros
- Aumento de la confianza de los trabajadores para con la empresa
- Mejora de la imagen corporativa de la organización
- Minimización del riesgo de sufrir multas o sanciones de índole laboral
¿Por qué elegir a Audita-T como empresa consultora?
A día de hoy, el 100% de las empresas que han contado con la ayuda de Audita-T han obtenido el certificado ISO 45001 de una Entidad de Certificación acreditada para sus organizaciones.
Gracias a nuestra filosofía de trabajo, podemos adaptarnos plenamente a las necesidades reales y cambiantes de nuestros clientes. Con esto conseguimos situar a nuestros clientes de manera tal que superar la auditoría de certificación no sea un problema, con la consiguiente emisión del certificado acreditado ISO 45001.
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